Perfil Ocupacional

Se llama perfil ocupacional al conjunto de Unidades de Competencias Laborales (en adelante UCL), de una determinada área ocupacional u oficio. Las UCL permiten describir los conocimientos, habilidades y aptitudes que una persona debe tener para desempeñarse en una actividad laboral relacionada con el perfil, en un puesto determinado. A su vez, cada UCL se compone de Actividades Clave, las que establecen las distintas acciones que el trabajador debe desempeñar en el contexto laboral, las que se representan a través de los Criterios de Desempeño de ellas.

En consecuencia, el Perfil Ocupacional, compuesto por UCLs, y éstas a su vez compuestas por Actividades Claves detalladas en Criterios de Desempeño, conforman el patrón de referencia en base al cual se efectúa la evaluación de competencias laborales. Nuestro Centro realiza el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales a las personas que pueden demostrar, a través de evidencias, que poseen competencias en el Sector Construcción, específicamente en las áreas Gas y Electricidad, en base a los perfiles ocupacionales aprobados por ChileValora.